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标题: 试用期被辞退该怎么办 [打印本页]

作者: skwy_ 时间: 2021-7-8 13:50
标题: 试用期被辞退该怎么办
本帖最后由 skwy_ 于 2021-7-8 17:11 编辑

如题，已交社保，应届生入职7天被末位淘汰，咋整啊
核心问题是应届生身份没了，还有啥补救方法吗

作者: optimism 时间: 2021-7-8 13:51
换工作其他的基本没什么办法有也是费时费力 7天也不算亏太多

作者: fondy 时间: 2021-7-8 13:51
试用期。还能咋的。

作者: 度百 时间: 2021-7-8 13:51
试用期也有工资的

作者: 我是坏虫 时间: 2021-7-8 13:52
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作者: BWH 时间: 2021-7-8 13:52
还能咋样，领钱走人呗

作者: yours 时间: 2021-7-8 13:53
没有太好的办法，可能是突然公司不给这个部门招人了，然后找个理由就把你劝退。

作者: galesaur 时间: 2021-7-8 13:53
躺平？

作者: hcyme 时间: 2021-7-8 13:53
唉，上海也是如此，杯具

作者: ban 时间: 2021-7-8 13:53
真残酷，应届生7天被末尾淘汰，这是什么几把公司？

作者: 多巴胺狩猎者 时间: 2021-7-8 13:54
入职7天都有社保了?我好惨！

作者: shunglay 时间: 2021-7-8 13:56
领钱走人，思考总结自身是否有问题，有就改进，没有就调整心态，重新出发找下家

作者: dabiaoge 时间: 2021-7-8 14:00
很正常啊，多说是试用期了，如果不合适留不下，虽说情况比较少，但是被辞退也很正常吧，还是说等试用期结束准备转正的时候说你不合适不能转正，你看哪个损失比较大

作者: 爱发卡 时间: 2021-7-8 14:00
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作者: 布鲁斯的月光 时间: 2021-7-8 14:04
入职交社保，已经很不错了。扣扣索索的公司试用期都不给交社保。

作者: 1234vv66 时间: 2021-7-8 14:04
7天也给你赚了一个月医保社保啊

作者: 五色磷光 时间: 2021-7-8 14:05
销售工作？那是没得说

作者: 我能做两个小时 时间: 2021-7-8 14:12
本帖最后由我能做两个小时于 2021-7-8 14:40 编辑

试用期7天被辞……你根本无法融入团队吧！
找个理由说末尾淘汰……而已
能给你叫社保，说明公司可以了

试用期辞退，没办法
直接下家走人吧！

作者: 奈雅丽 时间: 2021-7-8 14:13
你没卷起来啊

作者: adminplus 时间: 2021-7-8 14:35
试用期不是很正常吗

作者: chuen05 时间: 2021-7-8 14:37
试用期，提前3天就可以说88了，给交1个月社保已经算很好了。

作者: shuni9 时间: 2021-7-8 14:56
本帖最后由 shuni9 于 2021-7-8 14:59 编辑

找他要赔偿，赔青春损失费，精神损失费，交通费。否则就去仲裁，完了去法院起诉，然后上诉，把公司折腾一下，让它知道MJJ的厉害。然后全平台曝光它。

作者: cheese 时间: 2021-7-8 15:08
应届生还要试用期？楼主对找工作的态度也不怎么地吧，要不就是学校太破了，正常单位招应届生都是直接实习期的，哪有试用期这一说

作者: 本人马保国 时间: 2021-7-8 15:09
换下一家

作者: vne 时间: 2021-7-8 15:24
试用期7天就给你交社保？

作者: 会翻车吗 时间: 2021-7-8 15:30
和老板说工资只要一半让老板收留你

作者: rogerskys 时间: 2021-7-8 15:37
是因为自己太弱了吧。。正常一般不会辞退。除非属实干不了活

作者: 小姨夫 时间: 2021-7-8 15:39
试用期，能咋办...

作者: plyu007 时间: 2021-7-8 16:28
7天就被t，太弱了吧？

作者: plyu007 时间: 2021-7-8 16:31

cheese 发表于 2021-7-8 15:08
应届生还要试用期？楼主对找工作的态度也不怎么地吧，要不就是学校太破了，正常单位招应届生都是直接实习 ...

还真不一样，拿我司来说，实际生绝对无法转正，除非你真是很牛逼。当然，这么牛逼也不可能进我司了。

应聘进来的，都有试用期，且和岗位等级有关，越高试用期越长，我就知道一个总监以上的试用了1年

公司名也不说了，说出来也知道的互联网企业

作者: 玩你马 时间: 2021-7-8 16:31
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作者: skwy_ 时间: 2021-7-8 17:11

玩你马发表于 2021-7-8 16:31
楼主想说的是交社保不是应届生了？

对的，对的

作者: 玩你马 时间: 2021-7-8 17:15
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作者: skwy_ 时间: 2021-7-8 17:25

玩你马发表于 2021-7-8 17:15
确定交上了？打电话问问吧

入职第三天就交了

作者: 玩你马 时间: 2021-7-8 17:39
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作者: louiejordan 时间: 2021-7-8 17:39
要不你把老板揍一顿

作者: dragonfsky 时间: 2021-7-8 17:42
这啥公司这么搞试用期这么短？

作者: 菜单 时间: 2021-7-8 17:44
给工资就行了

作者: ahost 时间: 2021-7-8 22:23
做什么工作啊，7天就淘汰，7天能看出啥！放宽心。

作者: 金豆 时间: 2021-7-8 22:25
多少是有点丢人了

作者: vps理论研究家 时间: 2021-7-8 22:53
问下学校就业部门，能不能补发新三方协议，是否影响考公的应届岗位啥的不

作者: 临云 时间: 2021-7-8 22:58
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作者: SFA 时间: 2021-7-8 23:04

plyu007 发表于 2021-7-8 16:31
还真不一样，拿我司来说，实际生绝对无法转正，除非你真是很牛逼。当然，这么牛逼也不可能进我司了。

应 ...

你这种公司就不正常了，超过六个月的试用期是违法的，一般都是试用期三个月，正式合同三年，不签正式合同你可以去劳动局举报了

作者: bte 时间: 2021-7-8 23:10
骗郭嘉补助的吧，不是有什么每年招应届生可以补贴吗

作者: 快乐的小2b 时间: 2021-7-9 07:34
什么公司啊？公司招应届生一般都先是两个月培训吧。

作者: 华为任正非 时间: 2021-7-9 07:56

我能做两个小时发表于 2021-7-8 14:12
试用期7天被辞……你根本无法融入团队吧！
找个理由说末尾淘汰……而已
能给你叫社保，说明公司可以了

这种典型的骗应届生交社保，好领政府补贴的，都是套路……

作者: 华为任正非 时间: 2021-7-9 07:57

玩你马发表于 2021-7-8 16:31
楼主想说的是交社保不是应届生了？

对啊，这才是重点。楼上那一堆一看就没做过校招的，不了解规则……

作者: 华为任正非 时间: 2021-7-9 07:59

bte 发表于 2021-7-8 23:10
骗郭嘉补助的吧，不是有什么每年招应届生可以补贴吗

明摆着骗补贴的

作者: plyu007 时间: 2021-7-9 09:24

SFA 发表于 2021-7-8 23:04
你这种公司就不正常了，超过六个月的试用期是违法的，一般都是试用期三个月，正式合同三年，不签正式合同 ...

岗位不同，普通也就3个月，当然我没到这个层次，能到这个层次切愿意的，你以为别人是傻子吗，给的应该是正常的N倍好吧

作者: gick 时间: 2021-7-9 09:24
领钱走人找工作

作者: POMAH 时间: 2021-7-9 10:15
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